四川圣洁云创科技有限公司作为甘孜州数字化转型、数字经济发展的核心企业，将人才建设作为推动企业发展与助力数字甘孜建设的核心抓手，从内、外、项目实践三个维度协同发力，构建起“自我培育、校地共育、项目赋能”的人才发展链路。
一是加强内部培育，以人才配置筑牢数字化发展根基。依托自身为核心、多生态协同支撑的“1+N”人才配置模式，坚持高标准打造，通过股东方人才输送、生态企业深度合作等方式壮大专业技术力量，本地人才、驻场团队规模以年均20%的增速稳步增长，逐步打造出一支兼具技术研发、平台运营、数据安全等多元专业能力的高层次复合型人才队伍，为甘孜州数字化建设和创新发展提供了坚实的技术人才支撑。
二是深化产教融合，以校企合作储备复合型后备人才。将校企合作发展作为数字化人才共建培养的重要途径，持续放大“1+1>2”的协同联动效应。与四川民族学院签订《产学研战略合作框架协议》，围绕人才培养、资源共享、科技合作、项目共创等构建全方位战略合作体系。联合申报甘孜州全域数字治理法治实践教育基地，共同打造“法律+数字技术”融合的人才培养模式。通过项目实践、课题共研等拓展人才培育创新路径，推动企业产业资源、行业实践经验与高校教学资源深度融合转化。搭建就业平台，为高校毕业生提供就业岗位，实现人才培养与数字产业需求的精准对接，持续输送高素质专业人才。
三是精耕科技赋能，以项目实践强化基层数字支撑。以“甘孜云”“甘快传”“州域治理中心”等项目为载体，派驻核心技术人才全程参与、指导培训，既为项目落地实践提供全方位提供人才支持与技术赋能，又通过“以干代培”的方式，为场景单位培养了一批能实地操作应用的本土化队伍，进一步解决了州县数字化人才短缺难题。
未来，公司将持续强化自身队伍专业能力，深化州县人才赋能，拓展校企合作育人深度和广度，不断完善数字人才全链条培育体系，为甘孜州基层治理现代化和数字经济高质量发展贡献更多力量。
